〒851-2124 長崎県西彼杵郡長与町丸田郷1149番地５
営業時間 平日：午後５時まで
土曜日：午前１０時～午後７時（要予約）
定休日 土曜日・日曜・祝祭日
人事・労務管理が適正に運用されていない会社に事業の発展はありません。
なぜなら、会社は「ヒト」で運営されています。人事・労務管理が適正に運用されていない会社は、社員の不満や不信につながります。そしてもっと恐ろしいのは、不満や不信が表面に現れてこないことです。表面に現れてこないことで見過ごし、後で大きな問題となる可能性がでてきます。社員の満足なくして、お客様の満足はあり得ません。
村田社会保険労務士事務所は、確実に処理しなければならない労働保険、社会保険の手続き、絶対に間違えられない給与・賞与計算を代行し、就業規則の作成などのトラブルを未然に防ぐルールの確立をお手伝いします。経験豊富なサービスをご活用ください。
また、村田社会保険労務士事務所がお客様に提供するのは、必要な手続きを代行することだけではありません。
村田社会保険労務士事務所は、従業員の問題、資金繰り及び営業戦略など、様々な問題を抱える経営者の良きパートナーとして、信頼できる身近な相談相手として、お客様の事業の健全な発展と労働者等の福祉の向上を目指しています。
さらに、村田社会保険労務士事務所では、奨励金・助成金のご相談及び申請手続き、年金のご相談及び手続の代行も行います。
また、村田社会保険労務士事務所では、毎月「経営レポート」、「事務所便り」を発行しております。
| 人事・労務（採用・解雇・退職・労働時間・休日・休暇・賃金等）の相談・指導 |
| 就業規則・賃金規程・退職金規程等社内人事関連規程の立案・改善・作成・届出 |
| 人事制度（人事評価・成果主義賃金・年俸制等）の企画立案・構築・運用 |
| 個別労使紛争解決援助に関するあっせん代理業務 |
| 雇用に関する法律（派遣法、育休法、均等法等）に関する法律相談・指導 |
| 労働保険・社会保険の適用から給付までの書類の作成・諸手続き・指導 |
| 給与計算業務（月次給与・賞与等）の受託 |
| 労働者派遣事業、有料職業紹介事業の許可申請手続き |
| 雇用に関する各種の奨励金・助成金の支給申請手続き |
| 年金に関する相談・請求手続き |
社会保険労務士の仕事の内容は主に次のようになっております。
1.労働社会保険関係の提出書類（申請書等）を作成すること
2.上記1の申請書等の手続を代行すること
3.労働社会保険諸法令に基づく申請、届出、報告、審査請求、異議申立て、再審査請求その他の事項について又は当該申請等に係る行政機関等の調査若しくは処分に関し当該行政機関等に対してする主張若しくは陳述について、代理すること（事務代理）
4.個別労働関係紛争解決促進法に規定するあっせんの手続き、男女雇用機会均等法及びパートタイム労働法に規定する調停の手続きについて、紛争当事者の代理をすること
5.地方自治法の規定に基づく都道府県知事の委任を受けて都道府県労働委員会が行う個別労働関係紛争に関するあっせん手続きについて、紛争当事者の代理をすること
6.個別労働関係紛争（紛争の目的の価額が60万円を超える場合には弁護士と共同受任しているものに限る）に関する民間紛争解決手続であって、個別労働関係紛争の民間紛争解決手続きの業務を公正かつ適確に行うことができると認められる団体として厚生労働大臣が指定するものが行うものについて、紛争当事者の代理をすること
7.労働社会保険関係の帳簿書類（就業規則など）を作成すること
8.会社の労務管理や労働に関すること及び労働社会保険に関することについて相談に応じ指導すること
（注意事項）
上記4から6の紛争解決手続代理業務については、特定社会保険労務士に限り行うことができます。
以上のとおり、社会保険労務士は「ヒトに関する専門家」ということになります。
仕事成果を基準に職務調査および分析を行い、人事考課を行い、さらには賃金に反映させることで、従業員に公平な人事制度、従業員がやる気のおこる会社、会社のコストパフォーマンスを実現します。
▽人事制度設計（人事評価・人事考課）
御社の制度疲労の見直しおよび人事評価システムの構築を行います。
▽賃金設計
賃金分析および賃金制度診断を行います。
▽年俸制
年俸制の導入も行います。
人事労務管理・相談は村田社会保険労務士事務所へ
退職金シュミレーション、退職金制度の制定および見直し、就業規則等の諸規定の問題点を分析、改善および作成を行います。
また、労使間トラブルのコンサルティングも行います。
▽労務に関する諸規定
就業規則等の諸規定の作成、見直しおよび届出を行います。
▽勤怠管理
時間外労働時間および年次有給休暇の管理を行います。
▽給与・賞与計算業務
給与・賞与計算、年末調整の計算および住民税の事務処理を行います。
人事労務管理・相談は村田社会保険労務士事務所へ
専門知識の活用により、労災保険・雇用保険の手続き等正確・迅速に行います。
▽労働保険（労災保険・雇用保険）・社会保険（健康保険・厚生年金保険）新規適用
会社を立ち上げると必要な手続きです。
▽社会保険料の算定・申請
健康保険・厚生年金保険・月額算定基礎届・月額変更届
▽労働保険申請
労働保険料概算確定申告届
労働・社会保険事務代行は村田社会保険労務士事務所へ
▽助成金の受給アドバイス・申請代行
奨励金・助成金支援は村田社会保険労務士事務所へ
お問合せ・ご相談はこちら
受付時間：平日 午後５時まで
土曜日 午前１０時～午後７時（要予約）
定休日：土曜日・日曜・祝祭日
長崎県長与町の村田社会保険労務士事務所では、「困ったときのお助けマン」として、長崎県全域で活動しております。
『事務所便り』及び『経営レポート』を毎月発行しており、人事・労務のプロフェッショナルとして、経営者の皆様の抱える問題を一緒に考え、問題の解決、不安の解消のお手伝いをする「信頼できる身近な相談相手」でありたいと長崎県長与町の村田社会保険労務士事務所は、常々考えております。
社会保険労務士は、法律で守秘義務が課されており秘密厳守です。お一人で悩まずに、お気軽に長崎県長与町の村田社会保険労務士事務所に、ご相談ください。
通常の営業時間は、午前９時から午後５時までです。
しかし、あらかじめご予約いただければ、次の時間帯にも相談や業務依頼などに応じております。
＜ 平日 午後７時まで、土曜日 午前１０時～午後７時 ＞
業務終了後や、土曜日にも長崎県長与町の村田社会保険労務士事務所をご利用ください。
| 業務エリア | 長崎、長与、時津、諫早、大村、西海、佐世保、島原、雲仙、松浦、南島原、平戸他 |
|---|
村田社会保険労務士
事務所
経営者は孤独です。
厳しい時代を勝ち抜くためには、自社の強みに特化して、強み以外は外部の専門家へアウトソーシングする時代です。
経営者の皆様の「困ったときのお助けマン」「信頼できる身近な相談相手」としての長崎県の村田社会保険労務士事務所では、労働保険・社会保険関係の手続きから、人事労務・賃金制度・退職金制度まで、経営者のブレーンとして、企業における「ヒト」の問題に関しての悩みのご相談を受け、最新の手法による分析や他の企業の実例をご紹介した上で、貴社に最善のご提案をさせて頂いております。
経営理念
困ったときのお助けマン、 より良きアドバイザー となり、 事業の健全な発達と 労働者等の福祉の向上に 資し、 社会に貢献しましょう
行動目標
1．人との出会いを大切にし、「一期一会」の精神で接しましょう
2．徹底した行動から「愛」が生まれます
3．恥をかき、汗をかき、継続しましょう