社会保険労務士の仕事の内容は主に次のようになっております。

1.労働社会保険関係の提出書類（申請書等）を作成すること
2.上記1の申請書等の手続を代行すること
3.労働社会保険諸法令に基づく申請、届出、報告、審査請求、異議申立て、再審査請求その他の事項について又は当該申請等に係る行政機関等の調査若しくは処分に関し当該行政機関等に対してする主張若しくは陳述について、代理すること（事務代理）
4.個別労働関係紛争解決促進法に規定するあっせんの手続き、男女雇用機会均等法及びパートタイム労働法に規定する調停の手続きについて、紛争当事者の代理をすること
5.地方自治法の規定に基づく都道府県知事の委任を受けて都道府県労働委員会が行う個別労働関係紛争に関するあっせん手続きについて、紛争当事者の代理をすること
6.個別労働関係紛争（紛争の目的の価額が60万円を超える場合には弁護士と共同受任しているものに限る）に関する民間紛争解決手続であって、個別労働関係紛争の民間紛争解決手続きの業務を公正かつ適確に行うことができると認められる団体として厚生労働大臣が指定するものが行うものについて、紛争当事者の代理をすること
7.労働社会保険関係の帳簿書類（就業規則など）を作成すること
8.会社の労務管理や労働に関すること及び労働社会保険に関することについて相談に応じ指導すること

（注意事項）
上記4から6の紛争解決手続代理業務については、特定社会保険労務士に限り行うことができます。

以上のとおり、社会保険労務士は「ヒトに関する専門家」ということになります。