長崎県長与町の村田社会保険労務士事務所へようこそ!

長崎県長与町の村田社会保険労務士事務所の代表 村田久雄長崎県西彼杵郡長与町の村田社会保険労務士事務所に、労働社会保険の手続から人事・労務管理、就業規則作成・変更、個別労働紛争の未然防止と解決及び給与計算等の「ヒト」に関するコンサルティングまでお任せください。


ネット ごあいさつ

はじめまして。

村田社会保険労務士事務所・代表の村田久雄です。

「困ったときのお助けマン」として、長崎市、長与町、時津町、諫早市、大村市、西海市、佐世保市、島原市、雲仙市、松浦市、南島原市及び平戸市等の長崎県全域で活動しております。

貴社の労働社会保険手続きから、人事労務等の企業における「ヒト」の問題に関しての経営者の皆様の悩みを、最新の手法による分析で、貴社に最善のご提案をさせて頂きます。

また、経営者の皆様の抱える問題を一緒に考え、問題の解決、不安の解消のお手伝いをする「信頼できる身近な相談相手」でありたいと常々考えております。

さらに、経営者の皆様が本業に専念していただける環境作りのお手伝いをいたします。

是非、お気軽にご相談ください。

心より、お待ちしております。

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村田社会保険労務士事務所の主な業務及びサービス案内

    人事・労務(採用・解雇・退職・労働時間・休日・休暇・賃金等)の相談・指導  

    就業規則・賃金規程・退職金規程等社内人事関連規程の立案・改善・作成・届出
    人事制度(人事評価・成果主義賃金・年俸制等)の企画立案・構築・運用 

    個別労使紛争解決援助に関するあっせん代理業務  

    雇用に関する法律(派遣法、育休法、均等法等)に関する法律相談・指導

    労働保険・社会保険の適用から給付までの書類の作成・諸手続き・指導  

    給与計算業務(月次給与・賞与等)の受託 
    労働者派遣事業、有料職業紹介事業の許可申請手続き
    雇用に関する各種の奨励金・助成金の支給申請手続き
    年金に関する相談・請求手続き

 

長崎県長与町の村田社会保険労務士事務所では、迅速・丁寧な対応を心がけ、経営者の皆様にお役に立つサービスを提供しております。 

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■労働・社会保険事務代行

社会保険や労働保険の手続きや届出を代行いたします。

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■人事労務管理・相談

賃金、退職金、労働時間、福利厚生、年金、採用、人事、賞与、解雇、定年、教育訓練、能力開発及び衛生管理等の人事・労務管理及び相談に応じております。

人事労務管理・相談の詳細はこちら

■人事・労務コンサルティング

経営者の良きパートナー及び信頼できる身近な相談相手として、給与体系の変更を考えているのだが、退職金制度の変更を考えているのだが、高齢者の給与体系の見直しを行いたいのだが、社会保険の負担を軽減したいのだが、高齢者、女性、非正規労働者及び外国人等の活用を考えているのだが、等の経営者の皆様が気になる、お悩みの問題を、1つ1つ丁寧に改善することをご提案しています。

人事・労務コンサルティングの詳細はこちら

■就業規則作成・変更

会社の成長に真剣な経営者の皆様、労使トラブルが増え続けている現代!『会社を守る就業規則』で転ばぬ先の杖を実現しませんか?

就業規則作成・変更の詳細はこちら

■年金相談・手続代行

年金の相談及び手続の代行を行っております。

年金相談・手続代行の詳細はこちら

■奨励金・助成金支援

奨励金・助成金のご相談及び申請手続きを代行いたします。

奨励金・助成金支援の詳細はこちら

■給与・賞与計算代行

給与計算、賞与計算及び年末調整計算は、長崎県長与町の村田社会保険労務士事務所へお任せください。

給与・賞与計算代行の詳細はこちら

■経営レポート・その他

毎月経営レポート(月刊経営ルポルタージュ)及び事務所便りを発行しております。

経営レポート・その他の詳細はこちら

 

継続は力なり

 

長崎県長与町の村田社会保険労務士事務所

無料お問合せ実施中!

「社会保険労務士さんってどこまで相談できるのだろう?」

「社会保険労務士に依頼すると費用はどれくらいかかるの?」

「顧問契約の場合、年に何回ぐらい訪問してくれるの?」

など、ご不安な点やお悩みがございましたら、どんな小さなことでもお気軽にお問合せください。

 

 ■無料お問合せは■

電話 : 095−801−4307

受付時間 : 9:00〜17:00(土日祝際日は除く)

 

最新厚生年金保険料・健康保険料・介護保険料・雇用保険料率

最新パートタイマー等の社会保険の適用

 

料金表の目安はこちらをご覧ください

お客様からよくある質問はこちらをご覧ください

顧問先等お客様の声はこちらをご覧ください

無料お問合について詳しくはこちら

 

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【なぜ、『会社を守る就業規則』が必要なのか?】小冊子無料プレゼント!

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小冊子の内容の詳細は、就業規則作成・変更のこちらをご覧ください 

ご希望の経営者の皆様は、「貴社名」「お役職」「お名前」「お電話番号及びFAX番号」「ご住所」を、お問合せフォームの「ご質問はこちらへどうぞ」欄に記載の上、お送りください。

→お問い合わせフォームはこちら

 

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従業員の雇用維持に努力する中小企業事業主を支援!

ひらめき中小企業緊急雇用安定助成金

休業等(休業及び教育訓練)または出向を行った事業主に対して、休業手当、賃金または出向労働者に係る賃金負担額の一部を助成するもので、失業の予防が目的とされています。

 

ひらめき派遣労働者雇用安定化特別奨励金

派遣労働者雇用安定化特別奨励金は、派遣労働者を直接雇用にした場合に支給される奨励金です。

 

ひらめき若年者等正規雇用化特別奨励金 

この助成金は、年長フリーター等を正規採用した場合に、1人につき中小企業100万円、大企業50万円が支給される制度です。

 

ひらめき高年齢者雇用開発特別奨励金

満年齢が65歳以上の離職者をハローワーク等の紹介により1週間の所定労働時間が20時間以上の労働者として雇入れる事業主に対して、賃金に相当する額の一部が助成されます。

 

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長崎県の経営者の皆さまへ!無料診断実施中!!!

現在、長崎県の経営者の皆さまへかわいい無料診断実施中かわいいです。

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上記、無料診断ご希望の長崎県の経営者の皆さまは、お気軽に下記お問合せフォームより、必ずご希望診断名及び御社のFAX番号をお問合せフォームご質問はこちらへどうぞ』欄にご記載の上お送りください。

かわいいグッド(上向き矢印)お問合せフォーム ← 左記お問合せフォームをクリックしてください!

お問合せフォームよりご希望いただきましたご希望診断のアンケート用紙を御社のFAX番号あてお送りいたします。

お送りいたしました簡単なアンケートにお答えいただき再度下記FAX番号【095-883-4312】あてお送りください。

かわいいグッド(上向き矢印)095−883−4312 ← 左記番号にFAXしてください!

後日、結果レポートmail toをお届けします。

 

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