長崎県長与町の労働社会保険の手続なら
村田社会保険労務士事務所

社会保険や労働保険の手続きや届出を代行いたします。

賃金、退職金、労働時間、福利厚生、年金、採用、人事、賞与、解雇、定年、教育訓練、能力開発及び衛生管理等の人事・労務管理及び相談に応じております。

経営者の良きパートナー及び信頼できる身近な相談相手として、給与体系の変更を考えているのだが、退職金制度の変更を考えているのだが、高齢者の給与体系の見直しを行いたいのだが、社会保険の負担を軽減したいのだが、高齢者、女性、非正規労働者及び外国人等の活用を考えているのだが、等の経営者の皆様が気になる、お悩みの問題を、１つ１つ丁寧に改善することをご提案しています。

会社の成長に真剣な経営者の皆様、労使トラブルが増え続けている現代！『会社を守る就業規則』で転ばぬ先の杖を実現しませんか？

年金の相談及び手続の代行を行っております。

奨励金・助成金のご相談及び申請手続きを代行いたします。

給与計算、賞与計算及び年末調整計算は、長崎県長与町の村田社会保険労務士事務所へお任せください。

毎月経営レポート（月刊経営ルポルタージュ）及び事務所便りを発行しております。

「社会保険労務士さんってどこまで相談できるのだろう？」

「社会保険労務士に依頼すると費用はどれくらいかかるの？」

「顧問契約の場合、年に何回ぐらい訪問してくれるの？」

など、ご不安な点やお悩みがございましたら、どんな小さなことでもお気軽にお問合せください。

助成金は、支給申請書に記入して提出し、審査に通れば指定の口座に振り込まれます。

このいたって簡単な流れで受給することができる助成金ですが、残念ながら受給できない企業もあります。

助成金は誰でも受給できるわけではなく、審査に通らなければなりません。

しかし、審査に通れば誰でも受給することができるのも助成金です。

ほとんどの場合、人事労務関係に関して何かアクションを起こす時に助成金の出番がやってきます。

アクションを起こした後では受給できない場合がほとんどです。

そんな後悔をしないためにも会社内で何かに取り掛かる時は、まずそのアクションによって受給できる助成金はあるのかどうか必ず調べ、助成金申請に向けて事前に準備をしておくことが重要です。

人事労務に関係する助成金は、労務管理を適正に行っている企業でなければ助成金は受給できません

具体的には、労働基準法や雇用保険法、労働者災害補償保険法などの法令を遵守していることや労働者名簿、出勤簿、賃金台帳を備えつけていることなどが挙げられます。

社会保険労務士は、人事労務管理の専門家です。

助成金を支給するかしないかは行政機関が決定します。

行政機関とは、ハローワークなどがあります。

この支給決定を行う行政機関とコミュニケーションが上手くいくと、助成金を受給するまでのやり取りが円滑に行われます。

行政機関の担当者も人間です。

担当者を味方に付けることも助成金受給のポイントの一つです。

人事労務に関係する助成金は、人事労務の専門家“社会保険労務士”の業務範囲です。

社会保険労務士は、労務管理のスペシャリストで、助成金についての知識は豊富です。

この助成金の専門家である社会保険労務士を活用すると助成金を受給するための時間と労力が劇的に減ります。

当然、専門家に依頼するわけですから費用はかかりますが、助成金の専門家である社会保険労務士を活用すると良いでしょう。

多くの中小企業経営者の皆様から「助成金の手続きは大変なのでは？」「当社でももらえるものなのか？」といった声を耳にします。

確かに助成金の種類によって申請方法は様々で、不正受給などの防止策により提出書類も多く、また労働法などに触れる内容があると受理されないなど、手続きは複雑多岐にわたります。

しかし、受給できる可能性のある助成金があるのかを、まず知ることが大事です。

特定社会保険労務士・村田社会保険労務士事務所代表の村田久雄が無料で診断し、診断結果をお届けします。

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その結果をもとにお考えになられたらどうでしょうか？

また、希望により助成金の申請代行も有料で請負っております。

助成金の申請にあたって、必要書類を揃えるだけで、行政との折衝や申請書類の作成などの手続きを村田社会保険労務士事務所がサポートします。

事業主の方のための雇用関係助成金

1. 従業員の雇用維持を図る場合の助成金
2. 離職する従業員の再就職支援を行う場合の助成金
3. 従業員を新たに雇い入れる場合の助成金
4. 従業員の処遇や職場環境の改善を図る場合の助成金
5. 障害者が働き続けられるように支援する場合の助成金
6. 仕事と家庭の両立に取り組む場合の助成金
7. 従業員等の職業能力の向上を図る場合の助成金
8. 労働時間・賃金・健康確保・勤労者福祉関係の助成金

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