派遣労働者雇用安定化特別奨励金とは？
６か月を超える期間継続して労働者派遣を受け入れていた業務に、派遣労働者を無期または６か月以上の有期で直接雇い入れた場合、奨励金を支給します。
助成内容
派遣労働者を直接雇い入れてから６か月、１年６か月、２年６か月経過後、下に掲げる額を支給します。
期間の定めのない労働契約の場合
大企業 計５０万円
６か月経過後 ２５万円
１年６か月経過後１２万５千円
２年６か月経過後１２万５千円
中小企業 計１００万円
６か月経過後 ５０万円
１年６か月経過後２５万円
２年６か月経過後２５万円
６か月以上の期間の定めのある労働契約の場合
大企業計２５万円
６か月経過後 １５万円
１年６か月経過後 ５万円
２年６か月経過後 ５万円
中小企業計５０万円
６か月経過後 ３０万円
１年６か月経過後 １０万円
２年６か月経過後 １０万円
受給手続き
○ 派遣労働者雇用安定化特別奨励金は、支給対象期ごとに３回に分けて支給されます。○ 支給を受けるには、それぞれ支給対象期の末日の翌日から起算して１か月以内に必要な書類を添えて支給申請書を都道府県労働局または公共職業安定所に提出する必要があります。
利用にあたっての注意点
○ 派遣労働者を雇い入れる際の雇用形態が期間の定めのないもの、または、６か月以上の有期契約（更新有りの場合に限る）であること。
○ 派遣先事業主が直接雇用に係る労働者について特定求職者雇用開発助成金や若年者等正規雇用化特別奨励金などの雇い入れ助成金の支給を受けていないこと。
○ 雇い入れ日の前日から起算して６か月前の日から支給申請書の提出日までの間に事業所の労働者を解雇していないこと。(勧奨退職等の事業主からの働きかけによる退職を含みます。)
○ 労働関係法令の違反を行っていないこと。
（平成24年7月18日現在）
