派遣労働者雇用安定化特別奨励金とは？
派遣労働者を６か月を超える期間継続して受け入れ、その後期間の定めのない労働契約または６か月以上の有期労働契約のもと直接雇用した場合に支給されます。
☆助成されるには？
１・派遣先である事業主であって、６か月を超える期間継続して派遣労働者を受け入れること
２・当該派遣労働者と期間の定めのない労働契約または６か月以上の有期労働契約を締結し、雇用保険の被保険者として引き続き６か月以上雇い入れること
３・対象労働者の雇い入れ前後６か月の間に事業主都合による解雇がないこと、および３人以上かつ６％を超える特定受給資格者の発生がないこと
☆いくら助成されますか？
期間の定めのない労働契約の場合
大企業 ５０万円 中小企業 １００万円
６か月以上の期間の定めのある労働契約
大企業 ２５万円 中小企業 ５０万円
★注意事項
※平成２８年３月３１日までの暫定措置です。
※申請期間は派遣労働者を直接雇用してから①６か月経過後、②１年６か月経過後、③２年６か月経過後からそれぞれ１か月以内です。
※受け入れる派遣労働者は派遣元において有期雇用契約であることが必要です。
※同一の派遣労働者でなくても他の労働者と通算して６か月以上派遣労働者を受け入れていることが必要です。
※抵触日（派遣受入期間）前に直接雇用の申し込みを行い、就業開始日が抵触日から起算して１か月以内であることが必要です。
（平成24年7月24日現在）