職場適応訓練費とは？
雇用保険の受給資格者等に対して、事業所において、その事業所の業務に係る作業について訓練を実施した場合に、その訓練費の一部を助成します。
助成内容
事業主（※１）が、雇用保険の受給資格者等（※２）に対して、事業所において、その事業所の業務に係る作業について、一定の期間、訓練を実施した場合に、その訓練費の一部を助成します。
【助成額】
○一般職場適応訓練（訓練期間は６か月以内）の場合訓練生１人につき 月額２４，０００円（重度の障害者２５，０００円）
○短期の職場適応訓練の場合（訓練期間は２週間以内）訓練生１人につき 日額９６０円（重度の障害者１，０００円）
※１ 次の１から５に該当する事業主であること
１ 職場適応訓練を行う設備があること。
２ 指導員としての適当な従業員がいること。
３ 労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険等に加入し、又はこれらと同様の職員共済制度を保有していること。
４ 労働基準法及び労働安全衛生法その他の法律の定める安全衛生その他の作業条件が整備されていること。
５ 職場適応訓練終了後、引き続き職場適応訓練を受けた者を雇用する見込みがあること。
※２ ４５歳以上の求職者等、知的障害者、精神障害者、母子家庭の母等、中国残留邦人等永住帰国者等の方なども職場適応訓練の対象者となる場合もあります。
（平成24年7月17日現在）
