雇用保険の受給資格者自らが創業し、創業後１年以内に雇用保険の適用事業の事業主となった場合に、当該事業主に対して創業に要した費用の一部について助成します。
※平成22年4月1日から制度が変わりました。
支給上限額が200万円から150万円になりました。
開発地域における支給額の増額や開発地域進出移転経費が廃止されました。
創業後1年以内に雇用保険の一般被保険者を2名以上雇い入れた場合に上乗せ分50万円を助成します。
【主な受給の要件】
(１) 次のいずれにも該当する受給資格者（その受給資格に係る雇用保険の基本手当の算定基礎期間が５年以上ある者に限ります。）であったもの（以下「創業受給資格者」といいます。）が設立した法人等※の事業主であること。
法人等を設立する前に、都道府県労働局の長に「法人等設立事前届」を提出した者
法人等を設立した日の前日において、当該受給資格に係る支給残日数が１日以上である者
(２) 創業受給資格者が専ら当該法人等の業務に従事するものであること。
(３) 法人にあっては、創業受給資格者が出資し、かつ、代表者であること。
(４) 法人等の設立日以後３か月以上事業を行っているものであること。
※ 法人等の設立とは、法人の場合は法人の設立の登記等を行うことをいい、個人の場合は事業を開始することをいいます。
【受給額】
平成22年4月1日以降に法人等設立事前届を提出した事業主の方
創業に要する経費 創業後３ヶ月以内に支払った経費の３分の１
支給上限：１５０万円まで
上乗せ分 （創業後１年以内に雇用保険の一般被保険者を２名以上雇い入れた場合）
５０万円
・助成金の支給は２回に分けて行います。
・ただし上乗せ分に係る支給回数は1回です。
○受給対象となる経費
設立・運営経費
職業能力開発経費
雇用管理の改善に要した費用
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